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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
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業(yè)

會(huì)員單位 3068 個(gè)
總 招 聘 33880
有效招聘 98

總?cè)瞬艓?kù) 192345
本月新增 66
本周新增 23
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“游子歸鄉(xiāng) 樂(lè)業(yè)家鄉(xiāng)”眉山市2025年新春農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)歡迎您

  招聘會(huì)信息:
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英文簡(jiǎn)歷--商務(wù)分析師
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:27565次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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JUN YU

Cell phone: 134******** (beijing)  

E-mail: stone*****@hotmail.com

EDUCATION

HENRY B. TIPPIE SCHOOL OF MANAGEMENT, UNIVERSITY OF IOWA  Iowa City, USA

Master of Business Administration (MBA), May 2006

Awarded Charles Land Alice Fay Grannon Scholarship

Awarded Graduate Assistantship

BEIJING UNIVERSITY OF AERONAUTICS & ASTRONAUTICS  Beijing, China
Master of Management Science, March 1999

EXPERIENCE

GOOGLE INC.    May, 2006 - Present, 

Business Analyst

Participated in Google's quality control program - Quality Evaluation for websites searching

Used EWOQ merit scale system to evaluate Google web page searching; analyzed the fit between the queries and results

SIEMENS LTD. CHINA

Senior Manager, Key Account Feb. 2004 – Aug. 2004

Promoted SIEMENS communication products into Chinese market; set up and maintained good relationships with China Netcom Operator

Extended SIEMENS brand name through effective strategies; carried out market and product analysis to determine market opportunities; structured long-term and short-term market plans

GREAT DRAGON TELECOM CORP. Beijing, China

 Executive, Market Analysis & Management Apr. 1999 – Apr. 2000

Supervised financial and commercial operation in regional markets; conducted ratio analysis and breakeven analysis for projects

Prepared long-term and short-term market plans based on profitability and risk analysis; analyzed market and financial performance against plans

ADDITIONAL INFORMATION

Conversant English;  Strong PC skills; familiar with MS Word, Excel, Access, PowerPoint, Bloomberg, SPSS

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來(lái)源:中華英才網(wǎng)
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 市場(chǎng)主管英文簡(jiǎn)歷 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷:資深市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢(xún)員 2007年9月4日
· 高級(jí)銷(xiāo)售 2007年9月4日
· 人力資源助理 2007年9月4日
· 行政秘書(shū) 2007年9月4日
· 有工作經(jīng)驗(yàn)者英文簡(jiǎn)歷 2007年9月4日
· 行政助理 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢(xún)員 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷:資深市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人員 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體檢和心理測(cè)評(píng)事項(xiàng)的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試人員考試總成績(jī)及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試有關(guān)事項(xiàng)的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員筆試總成績(jī)的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開(kāi)招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 上班吵架遭解聘 法庭維權(quán)獲賠償

 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理

 單位擅自解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)報(bào)酬要補(bǔ)發(fā)

 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動(dòng)合同無(wú)效

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回

 本案原告與工廠(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除

 供暖協(xié)議未解除 單位被判補(bǔ)欠款

 工作未滿(mǎn)一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 年終獎(jiǎng),離職員工應(yīng)否有份兒?

 
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